Möller Econovation。
对 Kaizen 哲学的进一步思考。
我们通过 MöllerEconovation 建立了个性化的系统，从而确保最大的客户满意度。我们将劣势转化为优势，从孤军奋战中创造集体智慧，并将人置于未来发展的中心。
我们企业文化的核心。
保持简单。公开交流。
MöllerEconovation 是经过验证的 Kaizen 哲学的创新发展，是我们企业文件的核心。这个词是经济和创新的缩写。MöllerEconovation 使我们能够在所有的过程步骤中更精确地定义内部活动和流程，并对其进行持续优化。在此，我们将重心放在员工身上，因为他们是我们成功的关键。我们移交责任，不大权独揽。作为合作伙伴，我们提倡自主行动并同时提供支持，使自主行动能够以最佳方式发挥作用。
MöllerEconovation 的核心理念是使持续改进和经济效率可以齐头并进。通过整合新技术、创造性方法和高效的流程，我们使员工、客户和合作伙伴能够积极利用协同效应，并动态适应市场需求。我们以积极和开放的态度面对变化。我们欢迎错误，因为它们是推动我们前进并揭示新解决方案的宝贵教程。错误是我们的朋友，也是不断改进的基础。
同时，我们的优势——保持简单——起到帮助作用。Genba——“发生地”，是我们的联系要素。我们不仅在办公桌上进行计划，还直接在现场观察所发生的事件；例如在生产中。这样，我们就可以立即做出决定并简单实施。由于如此简单，以至于每个人都可以参与——从管理层到生产线上的员工。在此期间，我们自己的工具，例如 PowerWall、Synchromaps、JDI 室和研讨会，为我们提供额外的支持。
在一个创新和效率至关重要、不断变化的世界中，我们凭借 MöllerEconovation 自信地走向成功的未来。
