我们以人为本。

我们以人为本。

我们与其他雇主之间的区别在于,我们拥有独特、务实的企业文化,以人为本。因为我们知道,我们的成功建立在员工的付出之上。

共同塑造未来。

共同塑造未来。

以人为本始于 1730 年。

我们的所有行为和行动都具有开放性、团队精神和合作精神。我们为员工提供积极参与、个人发展以及与我们一起塑造未来的自由空间。

我们很清楚自己的能力和卓越的专业知识,但我们从不自负。即使并非事事完美或乍一看便光彩照人。我们真诚,并且也会通过内在价值观令人信服。这正是我们员工所珍视之事。

我们企业文化的核心。

MöllerEconovation:对 Kaizen 哲学的进一步思考。

MöllerEconovation

MöllerEconovation 是经过验证的 Kaizen 哲学的创新发展,术语“Kaizen”来自日语:“Kai”意为转变,“Zen”意为改善,这是我们企业文化的核心。Econovation 由“Economy(经济)”和“Innovation(创新)”构成。MöllerEconovation 使我们能够在所有的过程步骤中更精确地定义内部活动和流程,并对其进行持续优化。

气候室

在此,我们将重心放在员工身上,因为他们是我们成功的关键。我们移交责任,不大权独揽。作为合作伙伴,我们提倡自主行动并同时提供支持,使自主行动能够以最佳方式发挥作用。

了解更多

福利。

加入我们团队的优势。

我们团队的特殊责任感以及与集团之间的联系,是我们成功的基础。我们对此十分珍视。因此,我们为自己设定了基本目标:创建一个让每个人都能在其中主动设计自己的日常工作的环境——即使有时会出现意想不到的挑战也不例外。福利和额外服务只是我们为了让每个人都感到舒适而做的事情中的冰山一角。

假期和灵活性。

灵活的工作时间模式
  • 灵活的工作时间模式

      通过灵活的工作时间模式,例如弹性工作时间和定期移动办公选项,我们使员工能够个性化地设计自己的工作时间,在工作与私人生活之间找到最佳平衡。

移动办公
  • 移动办公

      只要能与职能和任务相兼容,我们允许以现场和远程的混合方式工作。当然,其基本前提是您在家里也拥有相应的环境。

最多 32 天带薪休假
  • 最多 32 天带薪休假

      我们向您提供 30 天的假期。此外,您还可以将假期津贴换成两天的额外假期,,由此可以将假期延长至 32 天!

特殊假期
  • 特殊假期

      在许多情况下,您可获得最多 4 天的额外特殊假期。例如在您自己结婚、孩子结婚、孩子出生、搬家或公司周年庆时。

终身工作时间账户
  • 终身工作时间账户

      生活并不总是按计划进行,您的个人情况可能发生改变。针对这种情况,我们设立了终身工作时间账户。雇主每年会将一笔金额存入该账户,您也可以将资金存入该账户。终身工作时间账户旨在为更长时间的休假提供资金,例如退休前、照顾亲属或以休假的形式。通过终身工作时间账户,即可实现每周工作 4 天或休假的梦想!

日托中心照看孩子
  • 日托中心照看孩子

      在我们的比勒费尔德驻地设有一个企业日托中心:“MöllerNest”。在此,您可以为孩子预定位置!日托中心不仅能看护特别小的孩子(4 个月以上),其开放时间也很长,这种看护服务适合我们的轮班员工。

津贴构成。

  • 假期和圣诞节津贴

      我们希望员工能够享受特殊时刻,因此员工每年总共会获得超过一个月工资的津贴,以圣诞节和假期津贴的形式发放。

  • 工作票

      既有利于环境,又能节省金钱。

      无论您是在上班的路上还是在空闲时间定期使用公共交通工具,您都可以使用工作票或德国票,这在短途或长途交通中都非常便宜。其最大优势是:我们会为您处理烦人的合同和账单。

  • 养老金和资金补贴

      现在就可以安稳地展望未来。
      通过企业养老金,我们为您提供重要的基石,以弥补工作收入与老年退休金之间的差距。此外,还有资金补贴帮助您积累私人财富。

  • 员工招聘员工

      您认识非常适合进入 Möller 团队的人吗?
      通过我们的推荐程序,您有机会为熟人介绍一份吸引人的工作,与此同时,您还可以因为推荐而获得丰厚的奖金。

  • 绩效津贴、工资报酬和分红

      报酬不仅仅是薪水。
      您的工资还可加上最高 9% 的绩效津贴。此外,每位员工都会获得分红,后者取决于整个公司的业绩。

  • 阿米尼亚联盟伙伴关系

      作为比勒费尔德历史最悠久的生产企业之一,我们热情支持比勒费尔德·阿米尼亚德国体育俱乐部。员工也会从中受益。定期有围绕主场足球的不同活动。

  • Corporate Benefits 员工优惠

      我们的员工可享受网上商店和地区供应商的折扣。通过福利门户网站 Corporate Benefits,可找到许多不同品牌的诱人优惠。

       

健康。

  • 企业健康管理

      您的健康对我们来说非常重要,因此我们提供系统和综合的健康管理。其中包括例如人体工程学咨询和工作场所的调整、定制的听力保护装置、生产区域内的抗疲劳垫或用于促进健康的课程等。我们还帮助您申请辅助工具。

  • AWO 的健康服务

      匿名、保密并且免费。作为员工帮助计划 (EAP) 的一部分,我们与 AWO 一起为员工提供心理社会咨询。AWO 提供各种主题的咨询专家,例如亲属护理、心理和身体压力、伴侣关系和家庭中的问题、工作场所冲突等等……

  • JobRad

      针对工作、日常生活、假期或运动需要,我们与供应商 Jobrad 一起为您提供租赁自行车。通过我们进行结算,您可以节省高达 40% 的费用。

  • 体育运动/与 SportNavi 合作

      我们希望您保持健康。因此,我们与 SportNavi 健身房合作。我们的员工可获得面向其会员的独家折扣。此外,我们直接在公司内定期提供课程和主动休息,让您可以十分放松地尝试各种运动项目(如拳击)。

  • 健康预防和额外服务

      我们与医疗保险公司、医生和其他服务提供商等外部伙伴合作,在预防和健康促进领域定期提供各种活动和服务。除了疫苗接种外,还包括健康促进和预防计划,以及我们企业医生所提供的个性化照顾。

  • 活动和事件

      除了定期举办各种主题的健康日外,我们还为员工提供参加各种体育活动的机会,例如复活节跑步、公司跑步或跑步日。此外,我们还为许员工会提供参加社活动的机会。

  • 培训生健康

      健康不仅仅是老年人的问题。年轻人也会在其职业生涯的初期面临特别的压力。认识这些压力是正确前进的第一步。因此,我们专门为培训生和培训师提供以健康为主题重点的研讨会。

进一步发展和职业生涯。

  • 进修和促进职业生涯

      我们理所当然要在员工职业生涯的各个阶段提供支持,使其能够个性化发展。除了包含数字化学习和研讨会的培训目录外,我们还提供交叉辅导计划。

  • 国际/境外派遣

      大量的国际驻地使我们的员工能在境外逗留更长时间。我们会在您准备派遣以及返回德国时提供支持。

  • 新闻

      为了确保您始终了解最新的企业事件,我们的员工每六个月会收到一份包含跨公司主题的 Möller 新闻通讯。您也可以在内联网上获取新闻。

进一步发展和职业生涯