我们代表：
充满活力。与众不同。敬业奉献。
我们在工艺和产品方面高水平的专业知识为我们提供了创造和创新所需的空间，并在此基础上提供了特殊的解决方案——从个性化的利基解决方案到批量生产。速度和灵活性、贴近客户以及专业知识和对技术解决方案的热情，是我们成功的保证。
充满活力。与众不同。敬业奉献。
我们的企业文化。
我们成功的基础是以员工为中心的企业文化。家族企业的连续性、贴近客户以及专业知识和对技术解决方案的热情，是我们成功的保证。在过去将近 300 年的公司历史中，不断适应新要求和市场形势的能力使我们脱颖而出。
客户相信我们能够在密切的合作中快速、灵活地找到正确的解决方案并且经常会超出预期。此外，我们在工艺和产品方面高水平的专业知识为我们提供了创造和创新所需的空间，并在此基础上提供了特殊的解决方案——从个性化的利基解决方案到批量生产。
我们是专家和创造可能的人。以人为本。
企业宗旨。
我们企业文化的精髓。
我们的企业宗旨已牢牢根植于 Möller 基因中，构成了我们行动的核心。它通过促进创新、质量、可持续性和社会责任，为我们的日常工作提供了明确的方向。企业宗旨使我们能够明确定义目标，并始终如一地追求它们。
Möller Econovation。
对 Kaizen 哲学的进一步思考。
我们通过 MöllerEconovation 建立了个性化的系统，从而确保最大的客户满意度。我们将劣势转化为优势，从孤军奋战中创造集体智慧，并将人置于未来发展的中心。
驻地。
在全球范围内为您提供服务。专业并且可靠。
条条大路通往 MöllerGroup。遍及全球，随时为您提供服务。我们拥有自己的公司以及合资企业和合作商，在欧洲、北美和亚洲的许多市场上开展业务。
Möllerstift 基金会。
责任传承。
早在 19 世纪末，对于公共福利的社会责任和支持就开始与 MöllerGroup 紧密相连。最初是对病患和老弱的照顾和支持，现在成功延续到对于实习生、幼儿园和学校的支持。
合作。
与我们合作的组织、活动和协会。
- 汽车工业协会 (VDA)
汽车工业协会代表其成员在政治、媒体和社会团体方面的利益。成员们在众多委员会和工作组中就行业中的所有重要问题交换意见。MöllerTech International GmbH 是制造商组 III——汽车配件供应商——的成员。
- 比勒费尔德合作伙伴
为了更加一致和有针对性地展现比勒费尔德市的优势，Bielefeld Marketing GmbH 在 2015 年推出了“比勒菲尔德合作伙伴”网络。在该网络中，公司和机构支持品牌传播，从而以可持续的方式提升城市形象。该网络包括 60 多个合作伙伴，在他们的努力下，范围广泛的宣传活动应运而生。该网络旨在提升比勒费尔德作为一个充满活力的大城市、作为东威斯特法伦-利普地区城市中心以及作为对游客、专业人士和学生有吸引力的目的地的形象。
- 这源于比勒费尔德
“这源于比勒费尔德”是一个经济促进项目，其目标是使比勒菲尔德的经济更多地被体验到。大约有 300 家比勒费尔德公司正在与市经济发展部门合作，以加强地区和跨地区的知名度。该网络希望展示哪些市场引领者、品牌和产品来自比勒菲尔德，从而突出比勒菲尔德市所提供的有吸引力、有创新力并且成功的雇主。
Das kommt aus Bielefeld | Aktuelles aus der Bielefelder Wirtschaft (das-kommt-aus-bielefeld.de)
- 家族企业家
该协会是家族经营的中型企业的代言人，目前由来自德国各地的大约 6500 名家族企业家组成。其代表包括来自全国各地、各种规模和行业的所有制公司，其特点是具有可持续性和扎根于所在地。该协会致力于市场经济监管政策、公平竞争和创业自由，并将未来责任和跨代传统结合起来。
Familienunternehmen in Deutschland | Die Familienunternehmer
- OWL 的塑料
东威斯特法伦-利普地区（OWL）是德国领先的塑料地区之一。在 OWL 有 500 多家塑料工程公司，拥有 17,000 多名员工，以及各种掌握塑料工程专业的教育机构。“OWL 的塑料”协会成立于 2006 年，2012 年来成为协会，2019 年在莱姆戈设立办事处。成员来自围绕塑料的整个价值创造链以及众多机构和公司。其主要目标是应对眼前的技术工人短缺，这意味着该协会的工作重点是开展教育和培训活动。
Kunststoffe in OWL – Aus der Region für die Region (kunststoffe-in-owl.de)
- Hénokiens——二百年家族企业国际协会
Hénokiens 协会是一个传统家族企业组织，由法国人 Gérard Glotin 于 1981 年在波尔多成立。该协会致力于服务具有远见和战略方向的家族企业，目前（截至 2023 年 7 月）包括欧洲和日本的 53 家成员公司。该协会关注长期存续性。因此，成员公司必须连续为家族所有至少 200 年，并且创始人的后代之一必须在经营公司或成为监事会成员。
